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Come diventare Agili?

Globalizzazione, Digitalizzazione, Virtualizzazione, Servitizzazione, Data Analytics, Smart Working - stanno rivoluzionando le Aziende - e quindi il Lavoro.

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Cosa cambia?

Per navigare la complessità del cambiamento, l'azienda deve adottare nuovi metodi per sviluppare agilità organizzativa.
"Licenziamenti" e "Assunzioni" saranno strumenti sempre meno efficaci perchè:

  • i cambiamenti radicali saranno sempre più frequenti
  • i profili più richiesti sono sempre più difficili da attrarre e fidelizzare
  • responsabilità sociale e reputation sono ormai diventate priorità.

Ridisegnare ruoli e organigrammi non basta perchè spesso lo si fa quando è ormai troppo tardi, e spesso l'obiettivo non è raggiunto per resistenza interna.

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Come cambiare?

Sei un Team manager? Un HR manager? Un imprenditore? Ti stai chiedendo come rendere le tue persone e la tua organizzazione a prova di futuro e in grado di decidere in tempo reale? Ciò significa:

  • dare loro accesso a informazioni aggiornate e utili
  • coinvolgerli nel creare nuovo valore, anche superando contesto e business attuali
  • affrontare il tabù dell'obsolenza, ovvero rendere loro cocreatori del proprio cambiamento.

Come possiamo aiutarti?

Supporto, fornito online o in presenza, rivolto a singoli, teams o gruppi cross-funzionali partendo da scenari reali aziendali.

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Career Innovation

Un percorso (2-4 mesi) personalizzato e individuale per definire la propria evoluzione professionale, indipendentemente dal ruolo attuale.

Scopri di più

Training Innovazione 4.0

Workshop interattivo sulla trasformazione digitale per sviluppare nuove competenze, prodotti o servizi.

Talent Scouting

Facilitare l'accesso a profili e competenze che oggi non sono presenti in azienda - per mancanza di conoscenza, attrattività, opportunità.

Innovation Partnerships

Supporto strategico a creare le partnership esterne che accelerano l'innovazione in azienda (open innovation, supporto verso nuovi fornitori e partner).

CHI SIAMO

I nostri clienti sono Aziende e Managers determinati a restare competitivi in un mercato in rapidissima trasformazione. Forniamo consulenza e supporto all'innovazione, progettazione e implementazione di soluzioni di digitalizzazione, supporto allo sviluppo di competenze.

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Gianpiero Francavilla

Linkedin

Ingegnere, CTO | Technology & Digital Innovation | Industry 4.0 | Solutions Design & Architecture | Data, IoT, AI, Cloud | Software Development | Multinational & Startup experience | Operations Management & Team Leadership | New Business Development | Product, Process, Business Model Innovation | Open Innovation & Technology transfer

Solution Architect certified (AWS)
Innovation Manager (MISE, Federmanager)
Ordine Ingegneri BR Sez.A n.645
gianpiero.francavilla@daivai.com

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Tina Riis

Linkedin

Business Graduate | Competence Innovation and Match-making | HR 4.0 Innovation, Training & Learning | Career & Employability Coaching | Linkedin & Head Hunting Insights | Partnership Matching | International Business Development | Marketing & Communications | Cross-cultural Competences
Innovation Manager (MISE)
tina.riis@daivai.com

Contatti


DAIVAI Srl
Via Venezia 10 - 50121 Firenze
www.daivai.com
tina.riis@daivai.com
tel: +39 329 271 5142

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